今年以来,金乡县建立干部执行力综合管理系统,推行干部实绩档案“正负”分类管理,强化干部多维度评绩,推动干部履职尽责、担当作为。[详细信息]
金乡县坚持把从严监管贯穿于领导班子和干部队伍建设的各环节、全过程,精准施策、靶向发力,推动干部监管常态化、规范化、质效化,全面提升日常监管水平。[详细信息]
近年来,梁山县针对干部教育培训统筹性不强、经费保障不足,针对性、实效性不强,监督管控不严格等问题,聚焦建立干部教育培训机制,完善干部素质培养体系,不断提升干部教育培训质量。[详细信息]
9月22日上午,市委组织部召开干部纪律作风集中整顿活动动员会议,传达学习全市深化作风建设推进会议精神,对市委组织部开展纪律作风集中整顿活动作出动员部署。 [详细信息]
为进一步增强党员干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,9月4日上午,济宁市气象局组织机关党员干部到兖州区廉政教育基地参观学习,开展了一堂生动而又深刻的廉政教育课。[详细信息]
2020年8月,经中共嘉祥县委组织部批准,农行嘉祥县支行一次性选派13名干部到乡镇金融副镇长,协助乡镇主要领导分管金融工作,以融资融智并举的方式帮扶“三农”,全力支持地方经济发展、深化农村普惠金融服务。[详细信息]
面对新形势,汶上县积极克服疫情影响,充分运用网络化、信息化手段,多点发力、因时制宜统筹推进干部教育培训工作,时刻拧紧“发条”,确保干部教育培训不松劲、见成效。[详细信息]
针对考核实践中存在的工作努力程度难凸显、创新创优亮点不足、正向激励不明显等难点问题、共性问题,汶上县积极探索创新,在全县组织开展“四争四赛”活动,实行即时正向激励,引导广大党员干部创新争先、实干担当、狠抓落实。[详细信息]
7月24日上午,区交通运输局党组成员、副局长徐博同志和区纪委监委第三派驻纪检监察组副组长、区交通运输局党组成员刘绪伦同志,对今年子女参加高考的同志进行了集体廉政提醒谈话。[详细信息]
为进一步严明纪律,强化警示震慑,扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,确保脱贫攻坚各项工作任务落到实处,近日,济宁市通报4起典型案例。[详细信息]
近日,杨先生来到鱼山街道办事处,将写有“见义勇为 品德高尚”的锦旗送到了鱼山街道基层干部邵允的手中。[详细信息]
今年以来,金乡县司法局以干部队伍素质“双提升”(提升工作执行力、提升信息写作能力)工程为抓手,以“月末干部上讲堂”为平台,通过干部轮流讲、相互学的模式,将过去传统的“灌注式”学习改为“互动式”学习。[详细信息]
座谈会上,省派济宁泗水县“四进”工作组组长、省委组织部干部监督一处处长刘优胜,省派济宁市民营企业服务二队队长,省委政策研究室副主任王淼等作了发言。[详细信息]
近日,济宁市总工会、济宁孔子文化旅游集团联合发出了“致全市干部职工带头旅游消费促进文旅消费复苏振兴的倡议书”。[详细信息]
为贯彻落实省委“重点工作攻坚年”安排部署,激励干部干事创业,济宁市出台《关于激励干部担当作为和严惩诬告陷害行为的若干措施》,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,教育引导广大党员干部忠诚履责、勇于担责、奋发有为,以实际行动践行初心、勇担使命。[详细信息]
驻济期间,工作组先后深入多家企业、部分社区、村居,着力帮助基层解决市场拓展、人才引进、复工复产等方面的实际困难。[详细信息]
社区是疫情联防联控的第一线,也是外防输入、内防扩散最有效的防线。在社区防控工作中,济宁市广大党员干部坚守一线,默默奉献,成为群众的“贴心人”“主心骨”。[详细信息]