25日上午,“2020赢在济宁高层次人才赛创汇”颁奖典礼在济宁高新区举行。获奖选手代表及大赛各承办、支持单位负责人等近两百人参加活动。[详细信息]
今年以来,金乡县深入实施“蒜都人才计划”,通过多元引进、项目评选、定制培养、专业搭台、精细服务,全链条打造人才集聚高地,为县域经济发展提供强力人才智力支撑。 [详细信息]
近年来,济宁市全面推进科教兴农、人才强农战略,强化农业科技人才的支撑引领作用,深入实施科技特派员制度,累计注册科技特派员880人,全省排名第1位,实现了辖区科技特派员全覆盖。 [详细信息]
近年来,兖州区致力建设一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,统筹用好各类要素资源,加大各领域人才队伍建设力度,全面激发人才创业创新活力。[详细信息]
近年来,嘉祥县秉持“人才第一资源、创新第一动力”理念,以人才集聚推动新旧动能转换和产业转型升级,聚焦产业发展,引才聚才、选才育才、用才留才,抓好产业链、创新链、人才链“三链融合”,努力打造区域性科技创新和人才发展高地。[详细信息]
近年来,兖州区致力建设一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,统筹用好各类要素资源,加大各领域人才队伍建设力度,全面激发人才创业创新活力。[详细信息]
嘉祥县将聚焦产业发展,引才聚才、选才育才、用才留才,抓好产业链、创新链、人才链“三链融合”,力争通过三年努力,实现“四个翻番”的目标,努力打造区域性科技创新和人才发展高地。[详细信息]
近年来,金乡县坚持把人才集聚作为推动转型发展的强力引擎,以人才活力持续激发创新动力,为全县新旧动能转换提供智力支撑。[详细信息]
近日,曲阜市出台《关于实施“才聚圣城·业兴曲阜”工程 促进全市经济社会高质量发展的若干措施》,在原有人才政策基础上,推出了20条含金量高、实用性强的政策措施,是近年来曲阜市人才政策的最强版。[详细信息]
为破解农村干部队伍来源不足、结构不优、备用脱节等难题,金乡县坚持“选育管用”相结合,加大村级后备人才培养力度,为乡村振兴积蓄后备力量。[详细信息]
金乡县将牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持人才引领,聚焦产业和企业两大需求,围绕“惠、引、涵”三个方面做好做活文章,为全县高质量发展注入新动能。[详细信息]
近日,曲阜市出台《关于实施“才聚圣城·业兴曲阜”工程 促进全市经济社会高质量发展的若干措施》,在原有人才政策基础上,推出了20条含金量高、实用性强的政策措施,是近年来曲阜市人才政策的最强版。[详细信息]
为切实做好疫情防控服务保障工作,加强疾病预防控制机构人员力量配备,11月4日,济宁市直和11县(市、区)疾病预防控制中心公开招聘(优才计划)简章同步发布,共发布需求计划209个。[详细信息]
近年来,梁山县始终坚持人才强县战略,坚持引才、育才、用才、留才并重,不断释放人才引擎新动能,为经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。[详细信息]
为破解农村干部队伍来源不足、结构不优、备用脱节等难题,金乡县坚持“选育管用”相结合,加大村级后备人才培养力度,为乡村振兴积蓄后备力量。[详细信息]
近年来,梁山县始终坚持人才强县战略,坚持引才、育才、用才、留才并重,不断释放人才引擎新动能,为经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。[详细信息]
近年来,邹城市牢固树立“人才是第一资源”的理念,精心做好引才、用才、育才、留才“四篇文章”,努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。[详细信息]
近年来,微山县牢固树立“人才是第一资源”理念,全面实施人才强县战略,围绕产业发展需要,积极招引高层次人才,打造高端人才平台载体,持续优化人才发展环境,为经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。[详细信息]
邹城市认真贯彻济宁市人才工作会议精神,牢固树立“人才是第一资源”的理念,精心做好引才、用才、育才、留才“四篇文章”,努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。[详细信息]
10月30日下午,任城区人社局在任兴商务中心召开了全区就业和人才工作推进会,局主要领导、分管领导、相关科室负责人和各镇街人社服务站站长参加了会议。[详细信息]