涨了!济宁企业退休人员基本养老金实现19连增

小编了解到：2023年以来，济宁市积极推进就业优先政策，就业形势保持总体稳定。实施助企纾困稳岗留工、促进重点群体就业、创业带动就业增效、就业能力匹配提升、就业服务示范引领、失业风险防范化解等六项行动，综合施策、精准发力稳就业促就业，实现城镇新增就业6.93万人。

2月4日，从济宁市政府新闻办组织召开的“精彩答卷·济宁2023”系列人社专场新闻发布会上获悉，去年，济宁市实施高校毕业生就业创业启航扬帆计划、离校未就业毕业生服务攻坚行动，帮扶1.93万名毕业生顺利实现就业。滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，兜底保障农村剩余劳动力、困难群众就业，累计上岗10.6万人。扎实推进农村劳动力就业集成改革，设立覆盖全市156个乡镇（街道）的“就业服务驿站”，打造“梁山好焊”等19个劳务品牌，促进农村劳动力就近就业。同时，为提升就业创业能力，强化职业技能培训，开展制造业、建筑业、养老托育、港航物流等行业从业人员技能培训6.27万人次。实施人力资源服务业三年产值倍增计划，成立全省首家人力资源发展集团，全市经营性人力资源服务机构达到392家、营收达到53.3亿元。打造“零工早市”“人才夜市”“招聘集市”“岗位超市”求职招聘服务体系，开展“高校学子看家乡”“抖音直播送岗位”等系列活动，举办各类招聘会1152场，参会企业2.57万家次，提供就业岗位55.38万个次。

全面落实人才强市战略，济宁市实施精准引才聚力、技能成才强市、人才生态建设等三项行动，构建人才“引、育、留、用”全链条工作体系，新引进海外归国留学人才230人、博士236人、青年人才5.15万人，新培养高技能人才1.3万人。深化“技工教育集团化发展”模式，“校企合作、产教融合”培养技能人才，新增高技能人才1.3万余人。打造“技能状元”职业技能竞赛体系，征集发布市级竞赛129项，推动实现“办一场竞赛、兴一个工种”。

深入构建和谐劳动关系，济宁市实施社会保险扩面提量、社保基金安全规范、社会保险暖心为民、构建和谐劳动关系提标、根治欠薪“双降”攻坚、“和为贵”预防调解品牌提升等六项行动，用心用情用力维护劳动者合法权益，全市基本养老保险覆盖率达到95%以上。深入推进全民参保计划，开展社会保险精准扩面行动，引导灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等各类群体积极参加社会保险，全市基本养老保险参保人数达到630.8万人。按时足额发放社保待遇，企业退休人员基本养老金实现19年连续增长，居民基础养老金由最初的55元提高到每人每月168元。