实践探索 | 《济宁通讯》刊发：接庄“四化协同”扎实推进城乡公益岗扩容提质

“四化协同”扎实推进城乡公益岗扩容提质

济宁高新区接庄街道党工委书记  李越峰

公益性岗位扩容提质是推进乡村振兴和加快共同富裕的一项重大制度创新。接庄街道牢固树立“以人民为中心”的发展理念，探索“四化协同”扎实推进城乡公益岗扩容提质行动，千方百计稳就业保民生促振兴，真正把这项惠民利民的工作办实办好，不断提升接庄群众的幸福感和满意度。

一是工作程序规范化。按照市区两级城乡公益性岗位扩容提质工作要求，接庄第一时间成立工作领导小组，专班推进各项工作的落实。立足群众岗位需求和接庄发展实际，在做好通盘分析和综合研判的基础上，按照项目台账化和台账责任化的原则，走好“八步”工作程序，做好各类档案材料的梳理、汇总和归纳，推动公益性岗位扩容提质行动真正落地。

二是资格审查立体化。严把资格审查关，坚守公平公正底线。针对报名人员情况，在资格审查中“严”字当头，在村级广泛开展民主评议的基础上，积极组织纪委、公安、计生、民政等职能部门联查联审，形成立体化审查模式。尤其是加强了对特殊性群体的资格审核条件，区分五类岗位设置情况，对提交资料的真实性严把关细审核，做到了公平公正。

三是监督管理动态化。畅通监督举报渠道，建立动态管理机制，引入第三方公司进行专业化管理，打造了人员能进能出的管理模式。同时，街道组织纪委、组织和劳保部门对人员履职情况进行常态化督查和不定期巡查，坚决杜绝在岗不尽责、无故不在岗等情况，做到了监督管理动态化，大大提高了监督管理效能和人员干事效率。

四是人员运用实效化。突出实效实用，疫情防控期间，公益岗位人员就地转岗，积极投身疫情防控一线，在卡点值守、核酸检测、防疫宣传、入户登记、物质发放和人员摸排等工作中发挥了重要作用，成为了一支不可或缺的力量，赢得了接庄广大群众的认可和信赖，为接庄打赢疫情防控阻击战贡献了力量。

下一步，接庄街道将继续做好城乡公益性岗位扩容提质行动，全力打造乡村振兴接庄样板，不断探索共同富裕的有效路径，把“幸福水乡·梦圆接庄”品牌唱的更响更亮，让接庄10万群众更满意更幸福。