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济宁高新区:砥砺奋进践初心,党旗飘扬风帆劲

城市面貌日新月异、产业布局日臻完善、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升,跨进新时代,每一位高新人都在“三次创业”的征程中奋力拼搏。在济宁高新区党工委的坚强领导下,各级党组织和广大党员干部自觉把基层党建工作放在发展大局中思考谋划、研究部署、推动落实,为推动高新区高质量发展提供了坚强组织保障。

向中心聚焦 为大局发力

中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里。牢固树立党建工作“一盘棋”思想,区党工委主要领导亲自研究部署,为全区党建工作做好顶层设计。党建领导小组成员单位齐抓共管,坚持分类指导、综合施策、一体推进,真正把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

凝心聚力 谱写城市党建新篇章

坚持“以党建为引领、加强社会治理”,成立8个城市社区党委,选优配强社区“两委”班子,公开招聘60名社区工作者。充分发挥基层党组织和党员的引领作用,筑牢“红色堡垒”、建强“红帆驿站”、做实“红色物业”、育优“红色商圈”。成立物业服务行业党委,打造了阳光盛景园、方圆忻居、祥和花园、菱花富贵园等“红色物业”示范点。《济宁高新区深化“四红引路”模式·创新党建引领社区治理路径》入选“2020年度全国市域社会治理创新优秀案例”。

战“疫”一线党旗红

火线淬初心,战疫显忠诚。2020年初,面对突如其来的新冠疫情,党工委统筹全局、果断决策,将抗击疫情作为党员干部践行初心使命的主战场,全区192个党员先锋队、5260余名党员干部迅速投入防控一线。一面面“党员先锋队”“党员突击队”旗帜迎风飘扬,一个个“党员先锋岗”“党员责任区”标牌熠熠生辉,广大党员干部用初心和使命构筑起了疫情防控的“红色堤坝”,有效守护了全区35万人民群众的生命健康。

绘好“两新”党建同心圆

持续开展“建组织、扩覆盖”行动,每年列支200万元“两新”组织党建经费,选派1个民营企业服务队、70名党建指导员,组团式下沉指导服务。立足产业集聚优势,成立高端装备、医养健康等产业链党建联盟,积极打造“红创链”党建品牌。培育市级“双强六好”党建示范点22处,打造了如意集团、天虹纺织等非公企业党建示范点,“青春党建”入选全省“两新”组织创新工作案例。济宁孔子国际学校党委、济宁海达行知学校党委先后荣获省级先进基层党组织,擦亮了社会组织领域的党建工作品牌。

奏响乡村振兴新乐章

注重党建工作与乡村振兴的深度融合,坚持打基础、求实效,金色嘉苑社区365党建引领社区治理经验纳入《中国城乡社区治理蓝皮书》。圆满完成村(社区)“两委”换届工作,将强有力的组织领导、细致的分析研判、规范的换届程序、严肃的换届纪律贯穿工作始终,换届工作整体形势平稳、各项比例指标大幅优化提升。实施村党组织带头人“四雁”行动,不断提升基层党组织组织力。

激活村级集体经济一池春水

将发展壮大村级集体经济作为实施乡村振兴战略的关键之举,建立“一村一策一产业”增收方案,推动党支部领办合作社高质量发展,2020年底,全区98个村集体经济收入全部突破5万元,20个村突破50万元,8个村突破100万元。选派2个乡村振兴服务队和25名第一书记扎根农村、服务三农,先后建成74个村集体经济发展和民生公益项目,每年带动村集体增收150余万元。

统筹推进机关、国企、学校等领域党建工作

树立“党建领先促业务领跑”理念,擦亮“一单位一品牌、一支部一特色”品牌,高标准打造税务局“税月初心·高新致远”等6处党建示范点。开展“我心向党”党员集体政治生日活动,进一步增强党员干部凝聚力和归属感。实施民意“5”来听行动,选派557名民情书记,下沉基层“转作风,察民情,听民意、解民忧,汇民智”。压实国有企业党委管党治党责任,让党员在项目一线冲锋、党旗在项目一线飘扬、党徽在项目一线闪耀。深化“一校一品”建设,先后创建市级党建示范校10所。

奋进新时代,筑梦新征程,济宁高新区全区上下将以勇争一流的志气、扛旗夺标的豪气、担当作为的锐气,激发高新动力、干出高新速度。以高质量党建引领全区高质量发展,谱写高新区“三次创业”最强音。

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