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济宁高新区:坚持党建引领,注重落在实处

2021年济宁高新区经济工作会议指出,“坚持把党建引领作为行动指南。突出政治建设统领,夯实组织建设基础,强化‘双基’建设保障,构建共建共治共享的社会治理新格局。”近年来,济宁高新区持续打造党建核心引擎,强化意识形态工作责任制落实,全面整合各类社会资源,不断推进治理体系和治理能力现代化,推动经济健康发展和社会和谐稳定。

加强政治建设为高质量发展护航

“十三五”期间,济宁高新区扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府决策部署。十九届五中全会精神宣讲卓有成效,广大党员干部用新思想指导发展的信心更加坚定。

高新区坚持以政治建设为统领,推动全面从严治党和基层党建工作,提高政治站位,提升境界标准。各级党组织认真履行管党治党政治责任,进一步提升主责主业意识,纵深推进全面从严治党,政治建设不断强化,政治生态持续好转,基层基础有力夯实,为推动全区“三次创业”和高质量发展提供了坚强保障。

打通精神文明建设 “最后一公里”

济宁高新区已实现三级新时代文明实践中心全覆盖,建立了有效运行机制,科学统筹调配资源,打通了精神文明建设的“最后一公里”。重点开展传播科学理论、宣传党的政策、弘扬主流价值、培育文明习惯、共享文化成果、倡导文明新风等工作,意识形态凝聚力、引领力不断增强。

在社区,阅览室、活动中心等场所丰富了居民的文体生活,满足了群众的文娱需求。同时,高新区整合了各方资源和地方文艺、文化团体,开展文化惠民演出、全民阅读、理论宣讲、送科技卫生法律三下乡等活动,举办公益文化、党员教育、普法教育和科普讲座,丰富了群众的精神文化生活。

为进一步推进新时代文明实践志愿服务活动开展及云平台建设,2020年1月,高新区成立了新时代文明实践志愿服务基地,以各部门单位的志愿团队为先导,力争把云平台打造成为常态化开展志愿服务活动的有力抓手,变被动为主动,进一步增强工作的协同性、前瞻性。明确专人负责,确保精通熟练,提高管理员使用云平台的熟练度,带动本单位志愿者熟练掌握云平台操作流程,全面推开全区志愿服务活动,真正做到为群众服务、为百姓解忧。据了解,济宁高新区已有20个部门单位、15家文明单位企业、16个文明校园,共计1100余人加入志愿服务团队。

党建引领基层社会治理

目前,济宁高新区3年以上未发展党员村全部清零,五星级基层党支部占比超过50%。全区整合社会服务资源、管理资源和组织资源,完善了四个体系建设,先后探索出了“360社区服务体系”、“365社区治理体系”、“小街道、大社区”、“八位一体议事平台”、“网格化服务”等治理模式。“四红”模式创新党建引领社区治理申报全国市域社会治理典型案例,金色嘉苑党建引领“365社区服务体系”入选全国农村社区治理蓝皮书,王因街道刘村入选全国乡村治理试点示范村,“15分钟生活圈”建设打通了便民利民服务最后一公里。

其中,金色嘉苑“365”精细化服务体系聚焦社区“精细化”管理服务,对党群服务中心提档升级,完善“街道党群服务中心+社区便民综合体(商圈)+社会组织孵化基地”多维度服务体系;依托黄屯街道云创小镇建设工程,不断提升社区道路、绿化、健身、娱乐、商业等基础设施,改善社区居住环境,提升社区治理服务。

高新区坚持“以党建为引领,加强社会治理”的工作思路,将社区治理纳入党建工作范畴进行重点谋划,充分发挥基层党组织和党员的引领作用,调动社会各方力量共同参与社区治理,筑牢“红色堡垒”、建强“红帆驿站”、做实“红色物业”、育优“红色商圈”,真正实现了以党建发展促社区治理能力提升,进而把党的组织优势转化为社区治理优势,把社会资源转化为治理服务实力,不断推进社区治理体系和治理能力现代化,构建了党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。

营造风清气正良好氛围

高新区聚焦形式主义官僚主义突出问题,深入开展作风集中整顿活动,“十三五”时期,累计查处违反中央八项规定精神和工作纪律问题54起70人。发挥巡察“利剑”作用和审计“免疫系统”功能,严厉查处了一批群众身边的不正之风和腐败问题。

全区坚持领导干部以上率下,落实“一线工作法”,领导干部带头转变工作作风,切实深入基层调查研究,听取企业和群众诉求,帮助解决实际困难。落实主体责任,对集中整顿活动加强统筹谋划,及时部署推进;查摆整改突出问题,结合民意“5”来听、12345政务服务热线、“和为贵”社会治理服务中心等渠道反映的问题,件件整改到位。以纪律作风集中整顿,促改革发展、促服务群众、促环境优化,为推动高新区高质量发展提供了坚强纪律作风保障,形成了真抓实干、风清气正的良好氛围,构建了共建共治共享的社会治理新格局。


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