聚焦“三个三”！泗水县推动机关党建工作提质增效

泗水县围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，不断创新机关党建工作方式，丰富工作载体，推动党建工作与业务工作、中心工作相融互通。

一，落实三项制度

落实机关党组织书记“双述双评”制度

将县直部门单位履行抓党建工作责任情况，作为部门单位领导班子和领导干部工作实绩评定的重要内容，坚持“书记抓、抓书记”，增强履行机关党建工作责任意识。

落实党员领导干部双重组织生活制度

党员领导干部以普通党员身份参加所在机关党支部的组织生活，积极参加主题党日活动，充分发挥好“关键少数”带头作用。

落实抓基层党建工作责任清单制度

组织县直各部门党委结合基层党建全年重点工作任务和述职评议考核问题整改情况，梳理全年工作重点，制定党（工）委书记抓基层党建工作责任清单，推动部门党组（党委）履行主体责任，定期听取汇报、研究部署机关党建工作。

二，强化三个建设

强化品牌建设

县直各党委、支部结合工作领域，广泛开展品牌创建活动，推进机关党建工作与业务工作深度融合。比如，县直机关工委实施党建“一家一品”工程，打造51个具有泗水特色的机关党建品牌，不断培育、完善，提升党建品牌质量。县国企综合党委打造“泗兴集体党旗红”等6个党建品牌，以组织力带动企业生产经营。县政务服务中心擦亮“一次办好·泗事如意”党建品牌，坚持党建引领，提升服务效能。截至目前，全县共打造80多个党建品牌，有效提升机关党建工作质量。

强化标准建设

深入实施全县基层党组织标准化建设，严格落实好“五星级”党组织评定工作，目前全县185个机关党支部评选为“五星级”党组织。聚焦基层党建常态化工作和重点工作安排，及时融入上级新要求、新部署，每月初编发《提醒清单》，明确工作内容及标准。县委县直机关工委在系统内177个党支部中开展流动红旗月度评选活动，设立4个奖项，共计40面旗帜，鼓励争先进位，做实机关党建标准化建设。

强化队伍建设

把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，优化机关党务干部队伍，强化对机关党务干部的教育培训，充实机关党务干部业务知识，提高工作水平。加大对机关党务干部的培养、提拔与交流力度，树立鲜明导向，引导优秀干部投入到党建工作，用过硬力量保障工作有效开展。

三，搭建三个平台

搭建服务平台

推进机关企事业单位党组织、在职党员“双报到双联系双积分”，118个机关企事业单位党组织与10个城市社区建立需求、资源、项目三张清单，有针对性地实施区域化党建项目，定期到社区开展服务。疫情防控期间，全县机关企事业单位党组织和在职党员在疫情防控中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，1200多名党员到社区开展“深化双报到、疫情防控一线当先锋”活动，筑牢了疫情防控“红色堤坝”。

搭建活动平台

鼓励各党委积极开展各类活动，激发基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。比如，县直机关工委举办了硬笔书法比赛、生活技能提升系列培训、“庆七一·我来讲党课”微党课大赛活动。县文联组织“微爱音画”志愿服务队，在3个城市社区开办暑期培训班，免费为社区留守儿童提供音乐、美术、书法、主持等艺术课程教学。

搭建提升平台

分领域、分区域划片分组，按季度对各机关党组织党建工作成效进行“会诊”，各机关党务干部相互观摩学习、集中研讨、交流心得、通过“互学互检”强化工作成效、促进共同提高。县直机关工委组织开展机关党建流动红旗评选活动，共评选出44个优秀党支部，以模范典型带动整体提升。