金乡县“三突出、三强化” 做实公务员初任培训

今年以来，金乡县以《公务员法》《公务员培训规定》为遵循 ，坚持“三突出、三强化”，全面做实公务员初任培训，切实提升新录用公务员政治素质、业务能力。

突出思想性、政治性

强化理想信念、牢记初心使命

强化思想引领。坚持规定动作一个不能少，确保习近平新时代中国特色社会主义思想、政治纪律政治规矩教育等培训课程占60%以上，教学时间占50%以上，引导学员树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

开展宪法宣誓。2020年全县新录用的54名初任公务员、选调生，面对国旗、面对宪法庄严宣誓，接受75字誓词的洗礼，切实增强新录用公务员的荣誉感、使命感和责任感。

传承红色文化。依托羊山红色教育资源，组织学员到鲁西南战役纪念馆、王杰纪念馆开展现场教学，缅怀革命先烈，重温英雄故事，筑牢坚定信仰、坚守党性初心。

突出针对性、实效性

强化自觉自律、推动知行合一

优化课程设置。围绕尽快转变角色，适应岗位要求，开设《青年干部如何在基层绽放青春》、《与青年干部谈成长成才》、《金乡县国民经济和社会发展情况》等专题课程。同时安排集中讨论、分组调研两大活动，帮助学员提升岗位适应能力。

精准选配师资。针对新录用公务员年龄小、资历浅、经验少等特点，精准选派工作能力强、基层经验丰富的领导干部及高级专家学者担任授课教师，言传身教、实践指导，全面提升基层工作能力。

严格培训纪律。成立班委会，引导学员自我管理，对违反培训纪律的学员，经劝导无效，分别给予通报批评、退学等处理，通报至所在单位。

突出时代性、灵活性

强化精准施教、激发培训活力

培训形式多样。组织观看纪实片《国家记忆——走进英雄王杰》、警示片《转向的路标》，赴汶上、嘉祥干部政德教育基地开展现场教学，撰写培训心得体会并记入干部档案。

用好效果评估。采取调查问卷、适时提问、随机测试等方式，对教师教学效果、学员学习情况、教学管理状况等方面进行评估，及时研判、反馈沟通，实现精准施训、教学相长。

激励表彰先进。班主任、班委会成员、跟班工作人员根据学员课堂表现、综合出勤、遵规守纪等情况，按照15%比例，确定优秀学员并记入干部档案。