金乡县：发挥“特聘组织员”作用 助力乡村振兴

今年以来，金乡县建立推行“特聘组织员”制度，选聘优秀村党组织书记担任乡镇党委“特聘组织员”，联系帮助管区内其他村抓班子、带队伍、解难题、促发展，以党建联抓推动农村服务区共融提升，助力乡村全面振兴。

坚持科学谋划 严格选拔标准

坚持先试点、后推广，在鱼山街道试点先行“特聘组织员”制度，及时总结经验，以点带面推进。坚持好中选优、优中选强，聚焦6项标准条件，重点从政治素质高、群众威信高、政策水平高、发展能力强、协调能力强、服务能力强的优秀村书记中进行选拔，做实个人报名、镇街推荐、部门联审、组织考察、确定人选、签订合同、颁发聘书等环节，聘任乡镇党委“特聘组织员”62名，进一步充实配强镇村党务工作力量。

明确职责任务 落实重点工作

建立季度培训、年度聘任、乡镇党委主要领导“一对一”结对帮带机制，安排“特聘组织员”担任所在管区副书记，明确落实党建任务、推进基层民主、统筹区域发展、维护社会稳定等4项工作重点，推动落实落地。王丕街道李集管区“特聘组织员”集中整合管区内3个村的土地资源，成立西兰花种植合作社，种植西兰花1000余亩，配套建设西兰花收储、加工车间1500平方米，预计每村可新增集体经济收入2万余元。

立足工作岗位 主动担当作为

62名“特聘组织员”认真履职尽责，主动担当作为，指导带动周边弱村提升发展。鱼山街道葛村管区“特聘组织员”积极向上申请“四好农村路”项目，3天内顺利拆除大棚房36间，新修柏油路7.8公里，彻底解决了困扰群众多年的出行难题；化雨镇李堂管区“特聘组织员”动员其他4个村与北京云测信息技术有限公司签订合作协议，收取信息采集服务费用。目前，李堂村、其他4个村集体收入分别增加2万余元、1万余元。

强化督导考核 确保工作成效

加大督考力度，在聘期内对“特聘组织员”实行跟踪管理，通过每季度召开1次述职会议、听取党员群众意见等形式，及时掌握工作推进情况，每年年底镇（街）党（工）委统一考核，结合平时表现和工作实绩，年度考核不合格的，解除聘任关系；年度考核合格且仍符合“特聘组织员”聘任条件的，聘用期满后，优先续聘；年度考核优秀的，兑现岗位补贴，优先推选“两代表一委员”，并在电视台、新闻媒体等广泛宣传报道。