郭召利《雕工手记》出版

日前，由长河文丛策划，反映人力资源开发与管理题材的《雕工手记》由团结出版社出版发行。

该书针对管理者所遇到的困惑，将管理学、社会学、心理学等相关内容融为一体，语言通俗简练、生动活泼，案列内容丰富、紧贴实际，重点论述了优秀管理者所应该掌握的用人之法、驭心之道、管理之术，深入阐释了决策、创新、制度、沟通、培训、考核、奖惩等12方面蕴含着非凡智慧的管理手段。这些实例闪耀着人性的光辉，充满着人文的关怀和现代管理的睿智，切合了人力资源开发与管理的全新理念，帮助读者在踏雪无痕、润物无声之中掌握管理的精髓，并将其内化为心中的行为准则，以更好地指导工作实践。

能用人者，无敌于天下。本书适合从事人力资源开发与管理工作的、在职场中奋斗拼搏着的，以及对人生怀有强烈渴望和憧憬的各界人士阅读和借鉴。通过轻松的阅读，定会眼界顿开，不但可以优化自己的思想和行为，全面提升人力资源自我开发和组织开发的水平，还可以大大改善人力资源开发与管理的状况，开辟出透彻崭新的管理新境界，从而让自己一步步走向事业的巅峰。

△ 著名书法家、国家一级美术师、孔孟书画院原书记、院长吕建德先生为该书题写书名

序

王杰

《雕工手记》是郭召利同志继《白马河畔》《大运河畔》《圣地潮声》之后的又一部力作。前不久，他找到我，让我为该书写篇序言，我欣然地答应了。

泰戈尔说，一只勤勉的蜜蜂，每一天都会从芬芳的蜂巢里酿制出智慧的琼浆。召利同志长期从事政策研究、舆论宣传和组织人事工作，他在繁忙的工作之余，勤于思考总结，坚持笔耕不辍，通过文学化的笔触，将人力资源管理者的职场道路勾勒出来，展现他们的成长和奋斗，斑斓多姿，引人入胜。

管理学上有一条定律：“没有无用的人，只有糟糕的管理者。”人力资源管理是一门科学，也是一门艺术，它需要管理者敏锐的触觉和深邃的思考。识人察人难，难在必须抛弃表象，察其本质，识别出真正的人才；知人善任亦难，需要以科学的激励之策、高超的用人之道，让合适的人在合适的岗位上，做到人尽其才，才尽其用。

文中随笔，思绪灵动，举一反三。召利同志针对管理者可能遇到的困惑一一举例说明，将管理学、社会学、心理学等内容融会贯通，语言通俗简练、生动活泼，案例内容丰富、紧贴实际，重点论述了优秀管理者应该掌握的驭心之道、用人之法、管理之术，深入阐释了决策、创新、制度、培训、考核、奖惩等方面蕴含的非凡智慧和管理手段。所有这一切，都饱含着召利同志日积月累的实践经验、管理智慧。他从繁琐庸常的工作细节里，挖掘出鲜活生动的案例，并引经据典，将抽象的事物赋予了具象的含义，细微处闪烁着思辨的火花，给人以多方面的启迪。

在这个信息爆炸的时代，人力资源管理者被赋予了更加重要的角色，他们既是组织的守护者，又是员工的引导者。他们以智慧和情感，引领着组织和员工驶向胜利的彼岸。文中随笔通过寓言和故事等方式，化繁为简，将枯燥的人力资源管理变得易懂简单、生动有趣。从我观物，到物观我，再到物我相容，从激情到理性，从粗犷到细微，从溪水潺潺到大河奔流，每一篇文字里，都展现出召利同志在人力资源管理方面独特的个性化视角、澄澈真挚的感人情怀，以及富有思辨的厚重的人生感悟。

职业，是每个人安身立命的社会性身份和标签。它让每一个职场人在不断提升工作技能的同时，也在通过思考打造自己的心灵道场和精神坐标。职业可以带给人多维度开放性的思考，它是一面镜子，反映了每个人主观对于社会与生活的总体印象，折射出每个职业职场人斑斓的心灵图谱。

透过本书，我们可以窥见一个人力资源管理者丰富细腻的内心世界，窥见他工作之余，将自己的亲历亲闻、所思所想，化为一枚枚神采飞扬的文字，化为一篇篇心灵絮语的过程。因此，我愿把此书推荐给研究人力资源管理的理论工作者和更多的基层领导者，相信它能激发你片刻的思想灵光，助你和你的团队走向成功。

是为序。

（“序”作者王杰：系中央党校教授、博士生导师，中国实学研究会会长）

△ 西泠印社社员、山东省书法家协会副主席、济宁市书法家协会主席谢长伟先生为该书篆刻书名

后 记

郭召利

“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”在这个充满竞争和变化的时代，人力资源的重要性不言而喻。一个组织的成功与否，很大程度上取决于管理者能否科学有效地开发和管理人力资源。

笔者多年从事组织人事工作，深刻体会到了人力资源开发与管理面临的形势和挑战。尤其在当前互联网时代，“山中方七日，世上已千年”。人力资源作为最为关键的战略资源，在它广袤的领域中，蕴藏着无尽的智慧和洞见，需要管理者不断学习和实践。

在写作本书时，笔者进一步了解了人力资源开发与管理的复杂性和科学性。人是最复杂的个体，人上一百，形形色色，若开发与管理得好，可以以一当十，活力四射；反之，也可能事倍功半，一声叹息。正如米开朗基罗所说：“每一块石头里面都蕴含有一尊雕塑，而雕塑师的任务就是把这尊雕塑发掘出来。”卓越的管理者犹如优秀的“雕工”，手握刻刀，因“人”构图、因“才”施艺，修剪人性之惰，打造高效和谐队伍。他们深知，玉不琢，不成器，每个员工都是一块未雕琢的原石，蕴藏着无限的潜力；他们懂得，团队这出戏，没有主配角，只有每个人尽显其才，方能激发团队的创造力和凝聚力，实现个人和团队的共同目标。

在这本书中，笔者收录了大量优秀管理者的案例，他们像雕塑师一样洞察人性的微妙，用敏慧的心灵和高超的技艺，运用凿、剔、削、契、磨、刻等手段，引领团队改革创新，勇往直前，取得非凡成就。他们的故事，将传颂为成功的佳话，如同一朵朵盛开的花朵，在这本书中绽放，芬芳而迷人，亲切而温馨。

世界上没有相同的两片树叶。同样，每个组织和每个员工都是独特的，没有一种通用的管理方法适用于所有情况。要想成为优秀的管理者，需要用精湛的“雕工”技艺开辟出透彻崭新的管理新境界，为团队的成功和员工的成长铸就更加美好的未来，让自己一步步走向事业的巅峰。因此，笔者希望广大读者能够根据自己的实际情况和需求，灵活运用书中的原则和策略，以实现个人和团队管理的创新与超越。

春华秋实，常怀感恩。中央党校教授、博士生导师王杰先生，不辞劳苦审阅书稿并作序；中国劳动学会副会长、国务院参事室特约研究员、人社部劳动监察局原局长、《中国劳动保障报》原党委书记、社长王程先生，中国职业技术教育学会副会长、北京大学中国职业研究所常务副所长、人社部中国就业培训技术指导中心原党委书记陈李翔先生，中国职工教育和职业培训协会学术委员会副主任、人社部职业培训专家、《中国培训》杂志主编崔秋立先生，饱含深情对该书联袂推荐；著名书法家、国家一级美术师、孔孟书画院原书记、院长吕建德先生，西泠印社社员、山东省书法家协会副主席、济宁市书法家协会主席谢长伟先生，百忙之中为本书题写、篆刻书名，深感荣幸之至。

在写作过程中，笔者参考、借鉴了大量的报刊文献和网络资料，吸收了国内外学者的真知灼见，在此向他们表示衷心的感谢。由于水平有限，书中难免有一些不妥之处，敬请读者指正。

△ 王杰、王程、陈李翔、崔秋立等国内知名专家联袂推荐该书

作者简介

郭召利，山东邹城人，研究生学历，现供职于济宁市技师学院。其长期从事政策研究、舆论宣传和组织人事工作。著有《圣地潮声》《大运河畔》《白马河畔》，参编《到哪里找个好工作》《技工教育集团化办学的“济宁方案”》等。入选济宁市理论人才“百人工程”。