济宁市出台科技和人才支持助企攀登十条措施

为贯彻落实济宁市委、市政府关于开展干部助企攀登活动的部署要求，统筹科技和人才资源，济宁市委组织部、市科技局联合印发了《科技和人才支持助企攀登十条措施》，聚焦企业核心竞争力提升，助力企业攀登。

以企业为中心，系统提升创新能力

实施高企梯次培育工程，对攀登企业分类开展精准服务，帮助企业完善财务、研发等制度体系，力争将符合条件的攀登企业全部培育成为高新技术企业。

开展助企研发清零行动，指导攀登企业规范研发费用投入，积极落实省、市研发各项优惠政策，提升研发人员、研发机构及研发经费占比，协助攀登企业技术创新。

以项目为抓手，推进创新载体建设

组织开展关键共性技术攻关，为攀登企业争取省、市科技计划项目立项。

加大创新平台建设力度，支持攀登企业自建或与高校院所、政府共建重点实验室、院士工作站等创新平台。

创新科技金融服务模式，完善风险补偿机制，搭建科银企对接平台，联合金融监管部门开展攀登企业专属对接活动。

以人才为支撑，增强企业内生动力

适当扩大引才配额制企业数量，优选攀登企业，给予市级重点人才工程配额，支持攀登企业引进高层次人才。

向攀登企业选派科技副总，从高校院所选派高层次人才到企业挂任科技副总，分产业组建科技副总服务团。

鼓励开展产学研合作，建立县市区联系省外高校院所工作机制，开展攀登企业“名校合作直通车”专项产学研活动，促进高校人才、技术和成果等优质创新要素向攀登企业流动。

以服务为根本，持续激发创新活力

鼓励开展技术合同登记，建立“市县企”三级技术合同登记帮扶联动机制。

开展助企攀登服务，通过“科技和人才需求我来帮”、“科技和人才上门对接”等活动，摸清企业需求，一对一开展服务。发挥“两图谱三平台”、产业人才开发路线图作用，在综合科技信息服务平台、人才公共服务信息平台分别设置“助企攀登”模块，发布企业需求，精准推送政策，激发企业创新创造活力，以全方位科技和人才服务，为全市产业高质量发展添砖加瓦。