济宁消防支队出台《济宁市消防救援支队廉租房管理规定（试行）》

自指战员廉租房工作实施开展以来，济宁支队坚持将廉租房政策实施工作作为一项“党委工程”、“暖心工程”来抓，通过一系列掷地有声的举措，最终实现了政策基层倾斜、队员平稳入住、家属拥护提升、队员热情激发、社会尊崇认同的五大既定目标。《济宁市消防救援支队廉租房管理规定（试行）》作为始终承载、贯穿“暖心房”系列工作顺利搭建的“屋脊房梁”，发挥了积极有效的作用。

实施伊始，廉租房系列工作如何排序、分房、选房以及后续的管理成为决定此项工程能否精致牢固，能否厚实温暖的基础，一项涵盖、影响整个机制顺利运行的规定亟待制定出台。为此，支队党委科学研判，周密部署，设立专项工作小组负责支队廉租房改建、申请、分配及管理工作。在此基础上，本着全面分析，重点帮扶的方针，通过反复研究、充分论证，制定出台《济宁市消防救援支队廉租房管理规定（试行）》。

《规定》共五章19条。从组织实施、权利义务、监督审计、分配计分排序原则等方面作出规定。其中，《规定》明确提出将在已婚消防员及政府专职消防员根据比例优先保障住房。明确要求“廉租房分配应坚持‘四优先’原则，即灭火救援一线岗位、已婚且收入较低、获得荣誉奖励较多、工作业绩实绩突出的指战员优先，兼顾量化记分排序，根据工龄及在灭火救援一线时间，结合个人工作实绩，每项采取10分制标准，综合评分。有重大突出表现且无住房的人员，由支队党委研究决定。”此外，《规定》对申请权限、资格审查、入住办理、费用收取、日常维护等方面一一作出明确细致规定。

《规定》不仅为廉租房工作的“开工搭建”指明了方向，也为入住者后续的“安居乐业”提供了有力保障。根据《规定》要求，经过层层审核，本着公开透明、公平公正的原则，7月2日，最终二十名指战员获得廉租房分配名额。

随着二十名指战员陆续搬进新房，《规定》已然用它丰富的土壤绽放出了第一批果实。下一步，支队还将继续跟踪入住情况，结合实际运行反馈，科学完善《规定》内容，力求为指战员营造更为贴心舒心的入住环境，促进此项机制完好有效持续运转。