我们这一年 | 岗位送到家门口 服务暖到心坎里——济宁多措并举稳就业

初冬的早晨，邹城市一场针对失业人员再就业的专场招聘会热闹开场。近 20 家企业携 200 余个优质岗位精准亮相，在政策鼓励下，企业纷纷放宽年龄限制，完善后勤保障，为大龄求职者敞开就业大门。

就业是民生之本。2025年，济宁市将“做好重点群体就业创业服务”列入重点民生实事项目，打出一套“供需对接 + 模式创新 + 技能提升”的稳就业组合拳。除专场招聘外，济宁创新推行“就业驿站+劳务中介”基层公共就业服务模式，建设“零工小站”、开发岗位匹配小程序，让找工作从碰运气变成智能选；利用县、乡、村三级人力资源网络，为求职者建立专属求职档案，帮助群众更便捷求职；聚焦低技能劳动者发展需求，打造“一县一特色”技能培训品牌，全方位提升劳动者就业竞争力。

△ 图：邹城市钢山街道零工小站（图片来源：济宁新闻网）

而在城市另一端的社区“微工厂”里，一场关于就业形态的创新实践正温暖上演。

2025年，济宁市将就业服务延伸到社区基层，针对重点群体就业推出“妈妈岗”、“零工驿站”等新型就业模式，鼓励企业盘活社区闲置用房，建设“微工厂”“微车间”，“社区微业”行动应运而生。街道和社区主动摸排辖区内掌握缝纫、手工等技能的居民，建立技能人才库，为企业精准输送劳动力。企业则量身定制弹性工作制“妈妈岗”，打破传统工厂固定工时束缚，让需要照顾家庭的妇女实现挣钱顾家两不误。

△ 图：“微车间”里的妈妈岗（图片来源：工人日报）

从“零工小站”让群众从定点等活变为线上刷活，到 “社区微工厂”让就业服务触手可及，济宁正织密一张覆盖广泛、灵活高效的基层就业网络，构建起多层次、全方位的就业支持体系。

△ 图：招聘会上络绎不绝的求职者（图片来源：济宁市总工会）

2025年，济宁市明确提出“城乡居民收入与经济增长同步”的发展目标。从政府工作报告的顶层设计到民生实事的落地见效，稳就业始终被放在突出位置。政策红利持续释放，成效已然显现，数据显示，上半年全市社会消费品零售总额增长7.2%。消费市场的回暖向好，正是就业稳定赋予民生的坚实底气。截至 11 月底，全市已实现城镇新增就业 5.89 万人，稳就业成果实实在在。

小岗位，大舞台。

一个个就业岗位，不仅是解决生计的“饭碗”，更是传递希望的“纽带”。这背后，是政策的温度，是城市的担当——不让任何一位努力生活的劳动者掉队，正是济宁迈向共同富裕最坚实的步伐。

文章数据来源：

1. 济宁市统计局官网《上半年全市经济运行稳中提质》

2. 济宁市人民政府官网《济宁市人民政府关于下达济宁市2025年国民经济和社会发展计划的通知》

3、济宁新闻网《解民忧 惠民生 暖民心 | 济宁：精准对接需求 促进重点群体就业》